글쓰기 – KT전국민주동지회

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<h2 class="tit">ESG평가원 "KT 새 CEO, 주요 주주가 인정하는 내부 인사가 돼야"</h2>
<p id="newsUpdateTime01" class="update-time"><span class="txt">송고시간</span>2023-06-01 13:43</p>

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<div class="txt-con"><strong class="tit-name">임은진 기자</strong></div>
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<div class="img-con"><span class="img"><img src="https://img3.yna.co.kr/photo/yna/YH/2023/05/16/PYH2023051609070001300_P4.jpg" alt="KT " /></span></div>
<figcaption class="desc-con"><strong class="tit-cap">KT</strong>
<p class="txt-desc">[연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지]</p>

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(서울=연합뉴스) 임은진 기자 = 리더십 공백 상태인 KT[030200]의 신임 CEO는 주요 주주가 인정하는 내부 인사 중에서 선발하는 것이 바람직하다는 의견이 제시됐다.

한국ESG평가원은 1일 'KT의 거버넌스 개혁 작업에 관한 평가 보고서'에서 "CEO 선임은 정상적인 후계자 승계 정책으로 푸는 게 정도이지만 그럴 수 없는 비상 시국이기에 과도기적 차선책이 필요하다"며 이같이 말했다.

그러면서 평가원은 새로운 CEO 선임 요건으로 주주 가치를 올릴 수 있는 전문성과 능력, 주요 주주를 포함한 이해관계자의 인정, 공정하고 투명한 선임 절차를 제시했다.

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<div class="ads-box">...세평가원은 또 사외이사 선임에 대해 국민연금과 현대차그룹 등 주요 주주의 추천은 필수이며, 지분 3.85%를 지닌 우리사주조합이 추천하는 사외이사 선임도 검토할 필요가 있다는 의견을 냈다.</div>
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</aside>아울러 이사회의 독립성을 높이려면 사외이사 임기를 3년 단임제로 변경, 사외이사 연봉을 현행 약 1억원에서 하향 조정, 사외이사에게 과도한 권력 부여 경계, 이사회 운영에 대한 외부 평가 정례화 등이 필요하다고 제언했다.

KT는 현재 주주 및 외부 전문가 추천을 받아 20여 명의 사외이사 후보 추천 풀을 구성한 뒤 이 중 후보를 7명으로 압축하는 작업을 벌이고 있다. KT는 이달 중 이사회 구성을 마친 뒤 다음 달 새 CEO 후보를 확정할 예정이다.

engine@yna.co.kr
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